Für Unternehmen

Gewinnen Sie Talente mit Wohnraum

Deutlich mehr Wohnwert für Ihre Mitarbeitenden als bei einer Gehaltserhöhung.

Berliner Altbau-Häuserzeile mit drei Mietshäusern

Zwei Rechenbeispiele

Modellrechnung 2026, Berlin, gesetzlich versichert, ohne Kirchensteuer. Beide Spalten ergeben dieselben Arbeitgeber-Gesamtkosten.

Vereinfachte Modellrechnung; finale Prüfung der konkreten Konstellation durch Ihre Steuerberatung empfohlen.

Alleinstehend, kinderlos

3.500 € Brutto / Monat

Klassisch (Gehalt)Modell (Corporate Housing)
Gehaltsbrutto3.500,00 €2.832,81 €
Netto2.318,67 €1.945,78 €
Miete (vom Arbeitgeber getragen)0,00 €808,30 €
Miete (vom Arbeitnehmer getragen)*772,89 €400,00 €
Verfügbares Netto nach Mieteidentisch1.545,78 €1.545,78 €
Arbeitgeber-Gesamtkostenidentisch4.240,25 €4.240,25 €
Budget zum Mieten772,89 €1.208,30 €

1/3 des Nettogehalts gilt in Deutschland als Richtwert für die Warmmiete.

+435 €mehr Wohnung pro Monat

Familie, 1 Kind

5.000 € Brutto / Monat, Alleinverdiener

Klassisch (Gehalt)Modell (Corporate Housing)
Gehaltsbrutto5.000,00 €3.691,54 €
Netto3.505,51 €2.737,01 €
Miete (vom Arbeitgeber getragen)0,00 €1.585,20 €
Miete (vom Arbeitnehmer getragen)*1.168,50 €400,00 €
Verfügbares Netto nach Mieteidentisch2.337,01 €2.337,01 €
Arbeitgeber-Gesamtkostenidentisch6.057,50 €6.057,50 €
Budget zum Mieten1.168,50 €1.985,20 €

1/3 des Nettogehalts gilt in Deutschland als Richtwert für die Warmmiete.

+817 €mehr Wohnung pro Monat

Stärkstes Recruiting-Argument auf einem angespannten Markt

  • Time-to-fill sinkt

    Schlüsselfertige Wohnung am Eintrittsdatum bereit. Keine monatelange, nervenaufreibende Wohnungssuche zwischen Vertrag und Start.

  • Relocation-Hürde fällt

    Internationale Kandidatinnen und Kandidaten müssen sich nicht alleine durch den Berliner Markt kämpfen. Sie ziehen ein.

  • Starke Mitarbeiterbindung

    Eine gute Wohnung wirkt im Alltag und erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit.

  • Exklusivität für Ihre Mitarbeitenden

    Wählen Sie aus freien Wohnungen, die exklusiv für Unternehmen angeboten werden.

  • Volle Flexibilität

    Wir bieten unbefristete Verträge oder Mieten auf Zeit — unmöbliert, möbliert oder mit vollem Service. Umzugsservice optional buchbar.

  • Niedrigere Gesamtkosten als eine Gehaltserhöhung

    In einer typischen Corporate-Housing-Konstellation läuft die Miete als abzugsfähiger Betriebsaufwand – und bei korrekter Gestaltung ohne Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung auf die Miete.

So funktioniert es

  1. Vermieter listen exklusiv

    Geprüfte Vermieter stellen ihre Wohnung ein und bieten sie exklusiv für Unternehmen an.

  2. Unternehmen melden Interesse

    Unternehmen registrieren sich und melden Interesse an passenden Wohnungen an.

  3. Vertragsvorlagen zur Prüfung bereit

    Space to Settle erstellt den Mietvertrag zwischen Vermieter und Unternehmen und stellt eine Überlassungsvorlage für die Mitarbeitenden bereit. Beide Dokumente sollten vor Unterzeichnung von Ihrer Rechtsabteilung geprüft werden.

  4. Einzug, Vorteile auf beiden Seiten

    Das Unternehmen setzt die Miete als Betriebsausgabe ab; Mitarbeitende ziehen stressfrei in eine attraktive Wohnung.

Pilot mit einer Wohnung starten.

Ein Mitarbeitender, eine Wohnung, drei Monate Vorlaufzeit. So lässt sich das Modell intern beweisen, bevor Sie es ausrollen.

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